Ausgangspunkte sind …

• Sie

Sie als Mensch mit Ihren Ressourcen, Fähigkeiten und Chancen
z.B. Karriereplanung, Leben ab 40, Sinnfindung,
wie wirke, überzeuge und gestalte ich ... oder

Ihre Aufgabe, z.B. "Wie organisiere ich mein Team?", „Wie bleiben wir – wie werden wir erfolgreich?", Veränderungen gestalten … oder

Sie und Ihre Aufgabe, agieren, Zusammenarbeit, Ziele erreichen

z.B.: Neue Führungsaufgabe, Nachfolge planen, sich selbst organisieren, Zusammenarbeit mit anderen Teams organisieren und gestalten.

• Unser Konzept

klar sehen
Wir laden Sie ein, mit uns auf einen Berg zu steigen. Von dort haben Sie einen großen Überblick, Sie können alles von oben betrachten und Sie schauen in alle Richtungen und wissen, wohin Sie wollen.

wer entscheiden will, braucht Alternativen
Es gibt nie nur einen Weg, viele Wege führen zum Ziel. Sie sehen viele Wege. Sie finden den richtigen.

die Entscheidung realisieren
Auch der richtige Weg muss geplant werden. Sie brauchen die richtige Ausrüstung, Kondition, Methodik und Unterstützung.

gestalten und Kurs halten
Jeder Weg hält Überraschendes bereit. Das heißt für Sie: aufmerksam den Weg gehen, flexibel reagieren und das Ziel im Auge behalten.

• Wir

… denken und handeln verantwortlich
Wir fühlen uns verantwortlich, für Sie und Ihre Aufgaben

… sind Ihnen zugewandt
Wir hören Ihnen aufmerksam zu, wir reflektieren Ihre Situation und Ihr Umfeld

… sind optimistisch
Wir pflanzen mit Ihnen einen Apfelbaum – auch wenn morgen die Welt untergeht

… verfügen über Wissen

Wir wissen viel über verschiedene Arbeits- und Lebensformen

… haben Erfahrung
Wir wissen, worüber wir reden.

... sind klar, einfach und haben eine solide "Bodenhaftung"

Ganzheitliche Personalentwicklung bedeutet für uns, dass wir den Menschen in seiner Unterschiedlichkeit akzeptieren und seine Potenziale fördern. Wir haben Zutrauen in die Fähigkeit und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter und wollen gemeinsam mit Ihnen Bedingungen schaffen, damit sich die Mitarbeiter in das Unternehmen einbringen und ihren Beitrag zur Weiterentwicklung leisten können.

Wir wollen Bedingungen schaffen, damit Menschen aus eigener Erkenntnis und aus eigener Verantwortung sinnvoll für das Ganze arbeiten können und wollen.

Wir brauchen keine Manipulationstechniken und vermitteln sie auch nicht. Wir gehen davon aus, dass der Sinn und die Sinnhaftigkeit dessen, was wir tun, überzeugt.

Wir begleiten Sie gerne bei der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen, die zu Ihrer Unternehmenswirklichkeit und -kultur passen.

Wir begleiten Sie bei der Entwicklung Ihrer Teams und Ihres Unternehmens.

Veränderungen lösen manchmal Widerstände aus, sie bieten aber auch Chancen, Neues auszuprobieren und Neues zu wagen.

Die Dynamik eines Teams, die Integration mehrerer Bereiche, das Zusammenführung verschiedener Unternehmen oder neue Führungskräfte stellen Veränderungen dar.

Je schneller und effektiver es gelingt, das Team auf die neue Herausforderung einzustimmen, desto erfolgreicher werden Sie am Markt.

Wir unterstützen Sie in den verschiedenen Teamphasen, sowohl bei der Gestaltung und Formierung des Teams als auch beim Implementieren von Veränderungsprozessen.

Wir begleiten das Team beim Klären von Beziehungen und der Aufgaben, beim Gestalten der Prozesse und auch beim Klären von Konflikten in der Zusammenarbeit mit anderen Teams.

Wir trainieren junge Führungskräfte systematisch und statten sie mit den nötigen Kenntnissen und Werkzeugen aus, um ihrer Führungsaufgabe gerecht zu werden. Viele begleiten wir im Rahmen unseres Coaching-Programms auch in ihren späteren Aufgaben.

Sie finden bei uns ein Angebot vom Kommunikationstraining über die klassischen Führungsinhalte bis hin zum Gestalten komplexer Entscheidungsprozesse oder dem Führen von komplexen Organisationen.

Auf der Grundlage von Trend- und Marktanalysen entwickeln wir seit Jahrzehnten für Investitionsgüterhersteller Konzepte zur Strategischen Marktbearbeitung.

Selbstverständlich verfügen wir über Erfahrungen mit passgenauen Verkaufstrainings für Industrie und Handel.

Für Einkäufer des Handels bieten wir sowohl Coaching als auch Verhandlungstraining. Wir begleiten Sie bei der Vorbereitung von Verhandlungen und der Entwicklung von Verhandlungsstrategien. Wir coachen und trainieren Ihre Einkäufer für aktuelle Verhandlungssituationen und beraten sie beim Konzipieren von Verhandlungsthemen und ganzen Verhandlungskampagnen.

Wir bereiten Sie individuell oder in Gruppen vor, Ihre Gedanken überzeugend zu präsentieren und Ihre Interessen und Sichtweisen auch in anspruchsvollen Situationen zu vertreten.

Wir trainieren Sie für die Präsentation in und vor kleineren und größeren Gruppen, bis hin zur Argumentation und Präsentation bei großen Veranstaltungen und Pressekonferenzen.

Sie lernen und trainieren effizient, Ihre Gedanken zusammenzufassen und rasch ein Statement oder eine Rede daraus zu formulieren.

Wir simulieren anspruchsvolle Redesituationen und trainieren Methoden des konstruktiven Dialogs und der Dialektik, die Ihnen die Sicherheit geben, Ihre Argumente und Sichtweisen wirksam zu vermitteln.